4 resultater:

  1. Hvordan skal vi rekruttere, inkludere og beholde arbeidskraft? Prosjekt Ny i Nordland

    Arbeidsinnvandrere møter et komplekst byråkrati og lite koordinerte tjenester. NHO Nordland har gått inn i et rådgivende panel i prosjektet "Ny i Nordland" som ønsker å bidra til at det skal bli enklere å være ny i Nordland.

    /regionkontor/nho-nordland/artikkelarkiv/ny-i-nordland/ Nyhet , NHO Nordland rekruttering, bolyst, blilyst, Arbeidskraftsbehov

  2. Folka 2024

    Når 2 av 3 bedrifter fortel at dei slit med å få tak i arbeidskraft, må vi tenke nytt. Vi må klare å ta i bruk ein større del av arbeidsstokken og stille oss spørsmålet: Klarar vi å utnytte potensiale i dei vi alt har?

    /regionkontor/nho-vestland/arrangementer/2024/folka-2024/ Arrangement Folka, rekruttering, kompetanse, inkludering, mangfold

  3. NHOs kompetansebarometer - Bedriftene trenger flere med yrkesfaglig utdanning!

    I Nordland oppgir 7 av 10 medlemsbedrifter at de ikke får tak i de folkene de søker. Ikke minst ligger Helgeland i Norgestoppen på etterspørselen etter IKT-kompetanse, dimensjonering av utdanningstilbudet er derfor vesentlig i årene som kommer!

    /regionkontor/nho-nordland/artikkelarkiv/kompetansebarometeret-nordland-2023/ Nyhet , NHO Nordland kompetansebarometer, rekruttering, kompetanse, utdanning

  4. Skjev kjønnsbalanse skaper rekrutteringsproblemer

    Det nærmer seg kvinnedagen, 8 mars. Det er en anledning til å se på kjønnsbalansen i arbeidslivet.

    /regionkontor/nho-viken-oslo/artikkelarkiv/skjev-kjonnsbalanse-skaper-rekrutteringsproblemer/ Nyhet , NHO Viken Oslo 8.mars, rekruttering, Kompetanse