NHO-medlemskap gir deg større trygghet som arbeidsgiver Våre ansatte over hele landet kjemper for at du skal lykkes med din bedrift. Vi kjenner din bransje og ditt lokalsamfunn. Som medlem i NHO får du mange flere som jobber for deg.
Arbeidsliv Hvem kan delta i Female Future? Det er bedriftene som blir rekruttert inn i programmet. Bedriftenes ledelse plukker ut deltakere med potensial for lederoppgaver og styreverv.
15.08.2018 | Økonomisk politikk og analyse NHO ser inn i fremtiden: Hva venter oss om 30 år? Næringslivets perspektivmelding: Hvordan vil Norge utvikle seg i tiårene frem mot 2050, og hvordan vil vi preges av verden rundt oss? «Verden og oss» er en rapport som forsøker å gi noen svar på hva vi kan vente oss i fremtiden, sett med øynene til norske bedrifter.
NHO Agder Smag og Behag Det har ikke vært enkelt, men likevel har det vært moro og etter utvidelsen i juni er Smag & Behag blitt den restauranten Hans Petter Klemmetsen drømte om da han startet det hele i 2011.
05.07.2018 | Organisasjon NHOs historie Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) ble stiftet 1. januar 1989.
Medlemskap og fordeler Hvordan beregnes medlemskontingenten? Kontingenten består av to deler; kontingent til bedriftens landsforening i NHO, og kontingent til NHO basert på bedriftens lønnsmasse året før.
Arbeidsliv Den norske modellen: Trepartssamarbeidet skaper jobber og bidrar til lønnsomhet Resultatet av den norske arbeidslivsmodellen er høy yrkesdeltakelse, gode velferdsordninger og et velutviklet trepartssamarbeid.
Pensjon og forsikring Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) Alle bedrifter er pålagt å ha en tjenestepensjonsordning som fyller minstekrav i loven om obligatorisk tjenestepensjon (OTP-loven).
Arbeidsliv, Pensjon og forsikring Aldersgrenser i arbeidslivet Hovedregelen i Arbeidsmiljøloven er den alminnelige aldersgrensen som i dag er 72 år. Denne grensen ble hevet fra 70 år i 2015.
