Handlingsplan for små og mellomstore bedrifter (SMB)

Norge har et av de høyeste skattenivåene blant OECDlandene. Forutsigbarhet og sikkerhet for stabile rammebetingelser er avgjørende for at bedrifter skal investere og skape gode og levende lokalsamfunn.

Vi ønsker at Norge fortsatt skal være et godt sted for bedrifter å investere og vokse. Vi trenger gründere som tør å satse, som tar risiko og som skaper arbeidsplasser. Private eiere i små og mellomstore bedrifter står på hver dag over hele landet for å sikre bedriftene og arbeidsplassene, gjerne der folk bor. Private bedrifter, gjerne med lokale eiere, er ofte forskjellen på et levende lokalsamfunn og et samfunn med fraflytting og nedgang.

Undersøkelser viser at private, lokale eiere tar et større samfunnsansvar for lokalsamfunnet ved bl.a. å støtte lokal idrett og kulturliv. (Undesøkelse gjort av NHO Viken Oslo  (2023))

Eiere og ledere i små og mellomstore bedrifter har færre ressurser til å drive og utvikle bedriften enn det større bedrifter har. De samme personene fyller flere roller samtidig i bedriften.

Seriøse bedrifter må daglig forholde seg til et byråkrati som påfører dem store administrative kostnader, og stjeler dyrebar tid. Dette hemmer verdiskapingen i bedriftene, noe samfunnet taper på.

Flere bedrifter opplever også utfordringer med at tilsynsmyndigheter ikke gir tilstrekkelig veiledning. Ved tilsynsbesøk får de påbud om utbedringer fremfor veiledning om hvordan bedriften bør innrette seg for å møte regelverket, altså forebygging.

NHO vil bidra til å gjøre hverdagen enklere for små og mellomstore bedrifter, slik at eierne og lederne, kan vie all sin tid til å gjøre nettopp det de skal og vil; drive og utvikle bedriften. NHO jobber for at bedriftene skal bruke mindre tid på å fylle ut skjemaer og søknader, og deretter vente på lang saksbehandling. Med mindre byråkrati, kan bedriftene bruke mer tid på å innovere, utvikle seg, og skape nye arbeidsplasser.

NHO har spurt bedriftene

Når vi spør medlemmene hvilke saker det er viktig for dem at NHO prioriterer, sier 9 av 10 “Reduserte skjema- og oppgavebyrder for næringslivet”.

NHO gjennomførte en medlemsundersøkelse i oktober 2023, som viser at kun 0,3 prosent av medlemsbedriftene har opplevd at "den administrative byrden" for dem har blitt mindre de to siste årene. 30 prosent sier den er uendret mens 63 prosent sier den har økt.

Flere bedrifter nevner at seriøse bedrifter får økte kostnader ved strengere regelverk, mens de useriøse ikke bryr seg om å følge reglene uansett, ref. sitat fra et medlem i NHO Byggenæringen:

Stadig nye krav som stjeler tiden fra bedriftens kjernevirksomhet. For oss bedrifter som alltid følger lover og regler blir det stadig mer, men bedriftene som det er ønskelig å sette en stopper for bryr seg ikke om nye pålegg, så vi ordentlige bedrifter får mye ekstra jobb/kostnader som må dekkes samtidig som vi taper innimellom mot useriøse bedrifter og de skaper et dårlig, ødelagt og skjevt marked.

Det er forskjeller basert på bedriftsstørrelse eller bransje-tilhørighet når det gjelder de spesifikke byrdene bedriftene står overfor. Små virksomheter med færre ansatte vektlegger i større grad den uforholdsmessige påvirkningen av byråkratiske krav sammenlignet med større virksomheter.

Ved gjennomgang av regelverk må man gjøre endringer som reduserer administrative kostnader. Samtidig er det viktig å finne en innretning som gjør at ikke seriøse bedrifter rammes unødig av krav til innrapportering og kontroll for å få bukt med det useriøse mindretallet. Myndighetene må bli mer mål-rettet i å ta de useriøse, uten samtidig å pålegge alle andre ekstra byrder.

Norsk næringsliv mangler arbeidskraft, og mangelen ventes å øke. NHOs kompetansebarometer 2023 viser at drøyt 6 av 10 NHO-bedrifter har et udekket kompetansebehov.

Små og mellomstore bedrifter, særlig bedrifter med inntil fem ansatte, er svært sårbare når det oppstår mangel på kompetanse. Det kan bety et være eller ikke være for mulighetene til å ta på seg oppdrag.

Faste hele stillinger er og skal være hovedregelen i det norske arbeidslivet. Samtidig må arbeidsmarkedets regler være fleksible nok til at bedriftene kan håndtere naturlige variasjoner i arbeidskraftsbehovet og arbeidstid. Dette er særlig viktig for de små og mellomstore bedriftene som, fordi de er mindre, vanskeligere kan omdisponere ansatte.

Kundene hjemme

Offentlig sektor kjøper inn varer og tjenester for over 740 milliarder kroner i året. Det er viktig at dette markedet er tilgjengelig også for (lokale) små og mellomstore bedrifter. Offentlig sektor, og særlig kommunene, må gjennomføre og rigge sine innkjøp på en slik måte at de små og mellomstore bedriftene ikke ekskluderes fra konkurransen. Den viktigste måten å unngå å bidra til arbeidslivskriminalitet er at innkjøpere stiller krav til sine leverandører og underleverandører. NHO kan hjelpe medlemsbedriftene med å gjøre rette vurderinger, og har utviklet både et e-læringsverktøy og en sjekkliste mot arbeidslivskriminalitet for NHOs medlemmer.

Kundene ute

NHOs medlemmer i alle størrelser melder om betydelig usikkerhet knyttet til den internasjonale uroen og usikkerhet knyttet til regelbasert handel. Gjennom tre tiår har EØSavtalen vært Norges viktigste internasjonale avtale og gitt
stabil tilgang til EUs indre marked; det klart største og viktigste markedet for norsk næringsliv. Det er derfor viktig fremover at norske myndigheter er tidlig og aktivt inne i relevante politiske prosesser i EU, og at næringslivets SMB-interesser ivaretas i dette arbeidet.

Eksport er en grunnleggende forutsetning for sysselsetting, verdiskaping, næringsutvikling og innovasjon. Norge må skape flere eksportbedrifter og bistå de som allerede eksporterer med å øke markedsandelene.

God mobilitet er en forutsetning for en vellykket omstilling til en mer bærekraftig økonomi. Folk bor der det finnes arbeid, og bedriftene spiller en viktig rolle i utviklingen av regioner og lokalsamfunn.

Et velfungerende samfunn er avhengig av god mobilitet som skaper attraktive bo- og arbeidsmarkedsregioner, som binder landet sammen, og som gir gode forbindelser med utlandet. Folk skal til og fra jobb, og varer og tjenester skal ut i markedet – raskt, trygt og effektivt. Verdiskapende regioner i hele landet er avhengig av moderne infrastruktur som bidrar til god flyt av varer, tjenester og reisende.