NHO-bedriftene manglet nesten 34.000 ansatte med riktig kompetanse i 2024

Rapporten kan lastes ned under. Se nøkkeltall fra rapporten i slutten av saken.

Kompetansebarometeret er en årlig kartlegging som er gjennomført av NIFU siden 2014, og ble i år lansert 13. februar 2025. Undersøkelsen holder øye med hvilken kompetanse NHO-bedriftene har behov for.

NHOs Kompetansebarometer 2024 estimerer at NHO-bedriftene manglet 33.900 personer med riktig kompetanse i 2024. Rapporten viser også at 6 av 10 bedrifter oppgir at de mangler kompetanse.

– Kompetansemangelen går direkte utover bedriftenes konkurranseevne. Konsekvensene er blant annet at bedriftene taper kunder og må redusere aktiviteten sin. Derfor må vi gjøre særlig to ting: i større grad utdanne etter arbeidslivets behov, og sørge for at enda flere får påfyll av kompetanse gjennom hele arbeidslivet, sier Anniken Hauglie, viseadministrerende direktør i NHO.

Yrkesfag fortsatt mest etterspurt

Også i år var det etterspørselen etter personer med fag- og svennebrev som var størst, og 77 prosent av bedriftene svarte at de etterspurte dette.

– Bedriftene mangler kompetanse på alle nivåer, og det er størst mangel på folk som har fagbrev. Selv om rekordmange valgte yrkesfag i fjor, er det fortsatt behov for at enda flere velger å ta fagbrev innen eksempelvis bygg og anlegg, elektro og teknologi- og industrifag, sier Hauglie.

68 prosent etterspurte i stor eller noen grad fagskolekompetanse, mens tilsvarende tall på bachelornivå og masternivå var henholdsvis 63 og 49 prosent.

Nesten 7 av 10 mangler kompetanse for å ta i bruk KI

67 prosent av bedriftene som svarte i Kompetansebarometer 2024, mener at bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens.

– Norge står i en realfagskrise og har altfor få studieplasser innen IKT. Vi rekrutterer langt dårligere til utdanninger innen IKT og teknologi enn våre nordiske naboland. I dag sier nesten 7 av 10 bedrifter at de mangler kompetanse til å implementere og bruke kunstig intelligens. Dette behovet kommer kun til å bli større, og det haster med et teknologiløft i hele utdanningssystemet, sier Hauglie.

70 prosent av NHOs bedrifter mener KI vil være viktig for virksomhetens fremtidige vekst og konkurranseevne, mens 64 prosent mener at KI vil endre bedriftens oppgaver i fremover.

Må styrke politikken for livslang læring i arbeidslivet

Kompetanseheving av ansatte er svært viktig for NHOs medlemsbedrifter for å opprettholde og utvikle nødvendig kompetanse. Nesten 9 av 10 svarer at dette er aktuelt for å tette dagens kompetansegap.

I januar la det partssammensatte Kompetansereformutvalget frem NOU-en Felles ansvar, felles gevinst. NHOs kompetansebarometer 2024 viser behovet for at denne nå følges opp med konkrete tiltak og ressurser. Det haster å styrke politikken for livslang læring i arbeidslivet.

Last ned rapporten og følg fremleggelsen

Hele rapporten kan lastes ned her. Se også nettversjon på NIFUs nettsider hvor du kan laste ned rapporter for ulike landsforeninger og NHO-regioner.

Følg fremleggelsen direkte her fra kl. 08.30.

Nøkkeltall

NHO-bedriftene manglet om lag 34.000 ansatte med riktig kompetanse i 2024

• Det estimerte antallet personer med riktig kompetanse som NHO-bedriftene ikke har fått rekruttert det siste året, er 33.900
• Størst mangel i NHO Service og Handel (8.600) og Norsk Industri (8.300)
• Mangel på personer fra de yrkesfaglige utdanningsprogrammene i videregående opplæring er 12.940. Størst mangel:
  • Teknologi- og industrifag: 3.670
  • Elektro og datateknologi: 2.850
  • Bygg- og anleggsteknikk: 2.780
• Mangel på personer med fagskoleutdanning: 8.980
• Mangel på personer med mastergrad: 4.190; bachelorgrad: 6.000

Behov etter utdanningsnivå

Bedrifter som i stor eller noen grad etterspør:

• yrkesfagskompetanse: 77 prosent
• fagskoleutdanning (høyere yrkesfaglig utdanning): 68 prosent
• høyere utdanning på bachelornivå: 63 prosent
• høyere utdanning på masternivå: 49 prosent

Mest etterspurte fagområder

Andel bedrifter som etterspør:

• håndverksfag: 38 prosent
• ingeniør- og tekniske fag: 36 prosent
• IKT: 24 prosent
• samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag: 17 prosent

Andel bedrifter med udekket kompetansebehov

• 6 av 10 NHO-bedrifter (62 prosent) har et udekket kompetansebehov. 10 prosent oppgir å ha en stor grad av udekket kompetansebehov.
  • 38 prosent av disse har tapt kunder eller markedsandeler som følge av et udekket kompetansebehov.
  • 43 prosent av disse har skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten som følge av et udekket kompetansebehov.
  • 24 prosent av disse har redusert virksomheten som følge av et udekket kompetansebehov.

De høyeste andelene udekket kompetansebehov finner vi landsforeningene Norsk Industri (71 prosent), NHO Transport (68 prosent), NHO Byggenæringen (67 prosent) og Mediebedriftenes Landsforening (66 prosent), men det er kort avstand fra disse til de neste landsforeningene.

Om NHOs Kompetansebarometer:

• Årlig kartlegging av kompetansebehov i NHOs medlemsbedrifter siden 2014.
• Gjennomført av NIFU i oktober og november 2024.
• I 2024 har 2,767 bedrifter svart (ca. 19 prosent).
• Kompetanse er her definert som summen av kunnskap og ferdigheter som man har tilegnet seg gjennom utdanning, arbeid og annen erfaring.
• Bedriftene har blitt bedt om å oppgi bedriftens nåværende kompetansebehov.
• Anslagene og estimatene som oppgis i rapporten er basert på de 19 prosentene som har besvart undersøkelsen, og må ses på som grove anslag og ikke presise tallfestinger.
• En bedrift er ett svar uavhengig av størrelse. I noen tilfeller presenteres resultatene fra undersøkelsen etter bedriftsstørrelse der størrelse gir utslag i bedriftens behov.