Artikler

Kompetansebehovsutvalget (KBU)

Partssamarbeid om fag- og yrkesopplæring

NHO og landsforeningene er aktivt med i utviklingen av yrkesfagene gjennom Samarbeidsrådet for yrkesopplæring (SRY), de faglige rådene og de fylkesvise yrkesopplæringsnemndene.

Universitets- og høgskoleutdanning

Bedre sammenheng mellom høyere utdanning og arbeidslivet trengs, både med tanke på økt kvalitet og relevans i høyere utdanning, men også for å øke gjennomføringsgraden, gi studenter relevant praksis og for å tette kompetansegapet.

Næringsrettet forskning og innovasjon

For å skape lønnsomme arbeidsplasser og vekst er Norges innovasjon- og omstillingsevne en viktig forutsetning. Forskning og innovasjon (FoI) er noe av det viktigste kunnskapssamfunnet vårt kan investere i og er avgjørende for å sikre et konkurransedyktige næringsliv. 

Nasjonalt senter for yrkesfag

Et nasjonalt senter for yrkesfag må etableres for å sikre en framtidsrettet utvikling av yrkesfaglige kvalifikasjoner.

Ungarn lanserte sine formannskapsprioriteringer

Ungarn har lagt frem sine sju prioriteringer for det seks måneder lange EU-formannskapet, som starter 1. juli.

Meld deg på Transport- og logistikkdagen 2024!

Tirsdag 10. september arrangeres årets viktigste møteplass for transport, logistikk og samferdsel i Bergen.

Tempoet i digitalisering og bruk av kunstig intelligens må opp – digitalt toppmøte 18. juni

Ledere, tillitsvalgte, akademia samler seg i et digitalt krafttak for å gi digitaliserings- og forvaltningsministeren forslag til å øke farten på digitaliseringen av Norge. I alt ble 20-30 konkrete løsningsforslag lagt frem i løpet av møtet. Forslagene skal bidra til realisering av målene i regjeringens kommende digitaliseringsstrategi.

Nominer din bedrift til Næringslivets klimapris 2024

Næringslivets klimapris deles i år ut for ellevte gang. I 2023 vant Norsk Kylling prisen. Nå kan du nominere din kandidat til årets pris.

Stabilt omfang av lavlønn og stabile lønnsforskjeller siden 2015

Utvalget som har kartlagt lavlønn i Norge viser at den norske modellen for lønnsdannelse som bidrar til å løfte berede grupper, også begrenser lønnsforskjellene og omfanget av lavlønn. Det norske arbeidslivet har et høyere nivå på de laveste lønningene og mindre lønnsforskjeller enn de fleste andre land.