Manpower-sjefen: Vil fjerne begrensninger for innleie

I den ferskeste episoden av NHO-podkasten «Ole Eriks» er Manpower-sjefen tydelig på hvorfor hun mener de norske innleiebegrensningene er et problem.

Lytt her: Apple Podcasts - Spotify - Podme

– Innleie utgjør litt i overkant av 1 % av norsk arbeidsstyrke, men det høres ut som om vi har tatt over norsk arbeidsliv, sier Brath, som er opptatt av at debatten om innleie må være faktabasert, ikke ideologisk.

Hadde hun blitt arbeidsminister for en dag, ville en av de første sakene hennes være å fjerne dagens innleie-begrensninger.

Innleiereglene i Norge ble betydelig endret 1. april 2023. Det ble da innført et generelt forbud mot innleie fra bemanningsforetak til bygningsarbeid på byggeplasser i Oslo, tidligere Viken og Vestfold. Unntak fra dette forbudet gjelder kun for virksomheter som er bundet av landsomfattende tariffavtaler og har inngått avtale med de tillitsvalgte om slik innleie. 

– Veldig mange små og mellomstore bedrifter rundt om har ikke en landsdekkende tariffavtale, sier hun.

Hun påpeker også i podkasten at begrensningene gjør det vanskelig for bedrifter å møte behovet for fleksibilitet, samtidig som mange som står utenfor arbeidslivet mister en viktig inngangsport til jobb.

Har skaffet jobb til 500.000 mennesker
Manpower har vært en sentral aktør i det norske arbeidsmarkedet siden 1965 og har gjennom årene hjulpet et betydelig antall mennesker med å finne arbeid. 

– Vi har skaffet jobb til over 500 000 mennesker i Norge, forteller Maalfrid Brath i podkasten. 

Selskapet har vært spesielt viktig for å gi en sjanse til de som står utenfor arbeidslivet, hvor 40 % av dem som har fått jobb gjennom Manpower Group, tidligere var arbeidsledige, og 20 % var nyutdannede studenter. Denne innsatsen har gjort Manpower til en viktig brobygger mellom arbeidsgivere og arbeidstakere i Norge.