Foto: Moment Studio
LO, NHO og de andre partene ble ikke enige om en ny IA-avtale, og i etterkant har LO brutt samarbeidet med arbeidsgiversiden på ubestemt tid. Det betyr at den nåværende IA-avtalen utgår ved nyttår. Her kan du lese mer om hva det betyr.
- Det er synd at LO bryter samarbeidet med arbeidsgiversiden. Vi har ønsket å fortsette samarbeidet med LO, og NHO er overrasket over dagens utvikling. NHO står klar til å gjenoppta samarbeidet når LO ønsker. Vi har en lang tradisjon med å samarbeide, også når det er saker vi er uenige om, sier administrerende direktør i NHO, Ole Erik Almlid.
- Norge har verdens høyeste sykefravær. Da må hele trepartssamarbeidet være villig til å diskutere alle mulige løsninger. Det var ikke LO villig til å gjøre, og derfor førte dessverre ikke forhandlingene om en ny avtale for et inkluderende arbeidsliv (IA) fram. Å innfri LOs krav om å frede sykepengeordningen i fire nye år var ikke aktuelt for en samlet arbeidsgiverside i en slik situasjon. Arbeidsgiversiden har hele tiden ønsket å fortsette med alle de gode tiltakene som partene i arbeidslivet tross alt er enige om. Det står vi ved fortsatt, sier Almlid.
Hva skjer med inkluderende arbeidsliv uten en ny IA-avtale? Les mer på Arbinn
Se opptak av medlemswebinaret 10.12.24
