02.01.2020 | Arbeidsliv Nytt i likestillings- og diskrimineringsloven Stortinget har vedtatt endringer i likestillings- og diskrimineringsloven som trer i kraft ved nyttår. Endringene skal styrke likestillingsarbeidet i private og offentlige virksomheter. Målet er å forebygge diskriminering og unngå konflikter.
28.06.2019 | Arbeidsliv, Energi, klima og miljø, Markedsadgang EØS-avtalen avgjørende for Fredrikstad-bedrift Når du leverer batterier ved et innsamlingspunkt i Norge, vil de med stor sannsynlighet bli sendt videre til Batteriretur i Fredrikstad. Der blir batteriene sortert, før de skipes ut for gjenvinning i utlandet.
Arbeidsliv Regler for ansettelse av sommervikarer Gi unge sommervikarer et godt møte med arbeidslivet.
24.05.2019 | Arbeidsliv, Samfunnsansvar, Seriøst arbeidsliv Nytt tiltak mot arbeidslivskriminalitet – Vi må stoppe de som stjeler fra felleskapet, sier Nina Melsom. Nå lanserer NHO et eget e-læringsverktøy slik at bedriftene kan hindre at kriminelle kommer inn i innkjøpskjeden.
Arbeidsliv Hvem kan delta i Female Future? Det er bedriftene som blir rekruttert inn i programmet. Bedriftenes ledelse plukker ut deltakere med potensial for lederoppgaver og styreverv.
Arbeidsliv Den norske modellen: Trepartssamarbeidet skaper jobber og bidrar til lønnsomhet Resultatet av den norske arbeidslivsmodellen er høy yrkesdeltakelse, gode velferdsordninger og et velutviklet trepartssamarbeid.
Arbeidsliv, Pensjon og forsikring Aldersgrenser i arbeidslivet Hovedregelen i Arbeidsmiljøloven er den alminnelige aldersgrensen som i dag er 72 år. Denne grensen ble hevet fra 70 år i 2015.
Arbeidsliv Arbeidslivskriminalitet (akrim) – hva er det og hvor går vi? Over tid har arbeidslivskriminaliteten blitt stadig mer avansert. Kriminelle aktører finner nye bransjer å operere i, hvor risikoen for å bli oppdaget er liten og profitten er stor.
Arbeidsliv Et velfungerende arbeidsmarked Arbeidskraften er Norges viktigste ressurs. At arbeidskraften forvaltes riktig er avgjørende for Norges fremtidige produksjons- og velferdsnivå
Arbeidsliv Likestilling - kvinner i næringslivet NHO arbeider aktivt for å rekruttere flere kvinner til næringslivet. Vi trenger kvinners perspektiver, erfaringer og kunnskaper når vi utvikler morgendagens løsninger, og vi trenger dem i alle bransjer.
