Toyota Sulland Hamar: Vellykket samarbeid mellom Nav og næringslivet

Nav i Hamarregionen har siden 2018 hatt et tett samarbeid med Toyota Sulland på Hamar, og daglig leder Inger Lise Monsbakken. Det hele begynte med at bedriften hadde problemer med å finne kvalifisert arbeidskraft og tok kontakt med Nav. Dette samarbeidet har utviklet seg til å omfatte rekruttering, inkludering, sykefraværsoppfølging og opplæring i bedrift.

Inger Lise trekker særlig frem en fast kontaktperson i Nav som et av kriteriene for å lykkes. Videre har Toyota Sulland benyttet seg av de virkemidlene som Nav har hatt tilgjengelige opp mot den enkelte arbeidsledige. 

– Vi har redusert sykefraværet, og sammen med Nav og fylkeskommunen har vi klart å kvalifisere egne ansatte inn mot fagbrev på en helt annen måte enn vi klarte før 2018. Dette har vært vinn-vinn for alle parter, sier Inger Lise Monsbakken.

Bedriften har deltatt på jobbmesser og mindre jobbtreff som Nav i Hamarregionen har arrangert, for å kunne treffe så mange av Nav sine kandidater som mulig.

Samarbeidet mellom Nav i Hamaregionen og Toyota Sulland har faktisk blitt så bra at konsernedelsen med HR-sjef Hans Sverre Bekk i spissen ønsket å se på en tilsvarende løsning for hele konsernet. Denne avtalen er nå på plass og involverer 6 fylker, 50 avdelinger og 1500 ansatte.

Andre gode bedriftseksempler:

Inission
Gjensidige Forsikring
Smag & Behag
Ramsvik