-
- Folk må kunne fylle på kompetansen sin uavhengig av jobb og bosted
Regjeringen varslet 12.januar at den vil legge frem en strategi for desentralisert og fleksibel utdanning. - Med et arbeidsliv som stiller større krav til kompetanse må utdanningen bli mer tilgjengelig for folk flest, sier NHOs direktør for politikk Mari Sundli Tveit.
-
Nominerte til årets vertskommune for næringslivet
Seks kommuner kjemper om å bli årets næringslivskommune. For femte år på rad kårer NHO og KS Norges beste vertskommune for næringslivet. Vinnerne kåres 13. februar på Kommunalpolitisk Toppmøte i Trondheim.
-
Ny undersøkelse: Sykepleiere vil ha valgfrihet
84 prosent av sykepleiere mener det er viktig for dem at yrket har ulike valgmuligheter for arbeidsgiver og arbeidstid. Høy arbeidsbelastning er en av de viktigste årsakene til at sykepleiere vurderer å slutte eller har sluttet i yrket.
-
Hva skaper gode kommuner for næringslivet?
Hva er de viktigste barrierene for å ta en rolle som god vertskapskommune? Det er blant spørsmålene en rapport fra KS og NHO forsøker å besvare.
-
Grundig lovarbeid, men for kort høringsfrist
-Forvaltningslovutvalget har gjort en solid jobb i forslaget til ny lov, sier NHO-advokat Andreas Pihlstrøm, men er kritisk til kun to måneders høringsfrist for forskrifter.
-
Fylkene får nye oppgaver
Mange av forslagene er fornuftige, men NHO frykter mindre oversikt og økte kostnader på noen områder.
-
Utgitte skrifter fra NAU
Her finner du en oversikt over utgitte skrifter fra Næringslivets Aksjemarkedsutvalg.
-
Forenkling: Frivillig å ha varamedlemmer
Alle aksjeselskaper må ha et styre, med minst ett medlem. Men det er frivillig om man vil ha varamedlemmer i styret.
-
Offentlige anskaffelser
Det offentlige anskaffer varer og tjenester for ca 740 mrd kr hvert år. Samfunnet forventer at ressursene forvaltes på best mulig måte og at konkurranse om oppdragene er ryddig. Det gode innkjøp skapes gjennom et samarbeid med brukerne, det offentlige og næringslivet. NHO skal være den foretrukne samarbeidspartner for å få dette til.
-
Status i AFP-prosessen
NHO og LO ble i tariffoppgjøret i 2018 enige om å se på mulighetene for en mer robust og forutsigbar AFP-ordning. Et viktig punkt var at ytelsen skulle kobles tettere opp mot antall år man har jobbet i en AFP-bedrift.