-
Økning i overnattingstrafikken - men bekymring for arbeidsplasser i distriktene
Overnattingsstatistikken for januar tyder på at kundene er i ferd med å komme tilbake og det gir grunn til optimisme for reiselivsnæringen i nord. NHO i nord er likevel bekymret for arbeidsplasser i distriktene.
-
Derfor trenger vi jenter i fremtidens teknologi-samfunn
Bedriftene har et skrikende behov etter teknologer. Bedriftene taper inntekter, viktige reformer i samfunnet blir forsinket eller avlyst grunnet kompetansemangel i dag. Den kvinnelige halvdelen av befolkningen risikerer også å være uten innflytelse i utformingen av nye teknologiske løsninger i fremtiden. Med Jenter og Teknologi vil vi vise at en utdanning i teknologi og realfag gir enorme muligheter.
-
Bedrifter sliter med rekruttering på grunn av skjev kjønnsbalanse
Fersk NHO-undersøkelse viser at bedriftene sliter med rekruttering på grunn av skjev kjønnsbalanse. - I Norge er likestilling mellom kvinner og menn en helt sentral samfunnsverdi. Vi har fortsatt en lang vei å gå selv om vi ligger langt fremme på verdensbasis, sier seniorrådgiver i NHO Innlandet Linn Alicia Slora Kristiansen.
-
NHO-undersøkelse: Ukraina-krigen berører bedriftene i Innlandet
Budskapet fra NHO-bedriftene i Innlandet i den nyeste medlemsundersøkelsen er oppsummert "Bra nå, verre siden". - Fremtidsutsiktene er vesentlig svakere enn ved forrige måling. Ukrainakrigen gir høyere kostnader, høyere salgspriser, lavere aktivitet og dårligere inntjening, sier regiondirektør Jon Kristiansen.
-
Grønt industriløft i Innlandet
Næringslivet i Innlandet står klare til å innfri regjeringens ambisjoner slik at vi får et reelt grønt industriløft. Det er positivt at mange av forslagene er i tråd med NHOs eget veikart for fremtidens næringsliv og LO og NHOs energi- og industripolitiske plattform.
-
Frontfagsmodellen – den eneste vei for et seriøst arbeidsliv?
Regjeringen setter ned et utvalg som skal se på hvordan frontfagsmodellen virker. Lærere og andre som jobber i offentlig sektor mener de sakker akterut fordi de må følge lønnen til de som jobber i konkurranseutsatt industri som forhandler først og setter rammen for andre grupper.
-
Arbeidsgivere som aktivt jobber for likestilling er attraktive og moderne
En undersøkelse blant NHO Innlandet sine medlemsbedrifter viser at 36 prosent av de som besvarte undersøkelsen ikke er fornøyd med kjønnsbalansen i egen virksomhet. 29 prosent opplever skjev kjønnsbalanse i søkermassen som et problem i rekrutteringsarbeidet.
-
Ryggraden er våre lokale bedrifter i Innlandet
For første gang i norsk sammenheng har vi fått en sammenstilt oversikt over lokalt eierskap sin betydning for privat, norsk næringsliv i hele landet. Og konklusjonen er klar: Lokalt- og privateide bedrifter er selve ryggraden i Distrikts-Norge.
-