Ressurs Tromsø: – Rart å ikke bruke NHO-fordelene

NHO Pensjon: Etter å ha satt pensjonsavtalen ut på anbud, ble det tydelig at NHO Pensjon var den beste løsningen for Ressurs

Hva må virksomheten gi informasjon om?

Kort sagt skal virksomheten gi informasjon om hvordan den håndterer negativ påvirkning – faktisk og mulig –

Hva er forskjell på instruks og rutine?

Instruks defineres som en beskrivelse av hvordan arbeidet skal utføres og hvilke sikkerhetsrutiner som skal følges, fullmakter, ansvar,

Hvem kan kreve informasjon?

Hvem som helst. Forbrukertilsynet mener at krav kan settes frem anonymt. Virksomheten må kunne spørre den som ber om informasjon

Permitteringsvarsel til ansatte

Når du har drøftet med de tillitsvalgte, skal du varsle de som skal permitteres.

Rekruttering av nye ansatte

En grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene er viktig, men kan være krevende. Vi gir deg en oversikt over reglene

Inkludering

Mange står utenfor arbeidslivet. Samtidig mangler bedrifter arbeidskraft. Vi har samlet nyttig informasjon om rekrutteringskanaler og virkemidler

Verktøy for likelønnskartlegging excel

Maler

Her finner du maler til bruk ved permittering.

Drøfting med de tillitsvalgte

Hvis du har kommet til at du kan permittere ansatte, er neste steg at du må drøfte med de tillitsvalgte før du skal sende permitteringsvarsel.