– En utrolig lærerik arena

Gjennom lederutviklingsprogrammet Female Future har Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) i 20 år styrket kvinnelige talenter i lederroller.

Programmet er skreddersydd for å identifisere og støtte kvinnelige talenter, med en visjon om å forme en fremtid der flere kvinner inntar sentrale posisjoner som ledere og styremedlemmer.

Female Future har skapt en lærerik arena som har gitt over 2000 kvinner muligheten til å utvikle seg og bygge et omfattende nettverk. Elisabeth Birkeland, Teknologidirektør for hydrogen- og lavkarbonløsninger i Equinor, og Linda Velta, Regionbanksjef Telemark, Sparebank 1 Sørøst-Norge er to av dem.

– Female Future er en utrolig lærerik arena hvor jeg har fått utvikle meg. Jeg sitter igjen med mye kunnskap og et større nettverk, sier Elisabeth Birkeland, Teknologidirektør for Hydrogen- og lavkarbonløsninger i Equinor.

Styrelederkompetanse og nettverksbygging

Et av de mest unike aspektene ved Female Future er fokuset på styrelederkompetanse og muligheten til å samle ulike ledere for utveksling av perspektiver og innsikt. Samspillet av kunnskap og erfaringsdeling gir deltakerne en enestående forståelse av lederskap i ulike sammenhenger.

– Dette er en kjempefin mulighet til å utvikle meg som leder. Jeg har vært spesielt interessert i styrelederkompetansen, og muligheten til å bli kjent med andre ledere gjennom samlingene, forteller Birkeland.

Mangfoldet i deltakernes bakgrunn og organisasjoner er også en drivende faktor for programmet. Deltakerne kommer fra ulike bransjer, men deler en felles interesse for ledelse. For Birkeland har dette gitt verdi.

– Vi som deltar i programmet jobber i veldig ulike organisasjoner, men vi har ledelse felles. Det er utrolig interessant å diskutere ledelse med ulike perspektiver.

Denne dynamiske blandingen av tankeganger gir deltakerne muligheten til å utvide horisonter, og ikke minst bygge verdifulle relasjoner med andre likesinnede ledere.

– Jeg er ganske ny som leder med et stort ansvar, så dette var en kjempemulighet til å utvikle meg. Jeg har fått et fantastisk nettverk av kvinner fra mange bransjer, og nyttige verktøy som jeg allerede bruker i hverdagen, forteller Linda Velta, Regionbanksjef Telemark, Sparebank 1 Sørøst-Norge.

Lederstil gjennom teori og praksis

Gjennom programmet blir deltakerne mer bevisste på egen lederstil og hvordan de påvirker andre gjennom sin rolle. Innsikten gir deltakerne muligheten til å utvikle seg som sterke ledere som kan inspirere og påvirke til positiv forandring.

– Jeg har blitt mer bevisst på hvem jeg er som leder, og hvilke signaler jeg sender ut. Det å lære mer om hvordan jeg påvirker andre gjennom rollen jeg tar, har vært veldig spennende, forteller Birkeland.

Kombinasjonen av teori og praksis sørger for at deltakerne er rustet til å møte de utfordringene de vil stå overfor som ledere. Og for unge ledere med store ansvarsområder er Female Future en viktig mulighet for personlig og profesjonell vekst.

– Gjennom Female Future har jeg utviklet meg enda mer, fått nye verktøy i verktøykassen, og opplevd høy kvalitet på samlingene vi har hatt, sier Velta.