Norge står overfor en betydelig eldrebølge. Andelen av befolkningen i yrkesaktiv alder på Østlandet vil synke fra 63 prosent i dag til 58 prosent i 2050. Allerede i dag rapporterer 6 av 10 bedrifter at de mangler riktig kompetanse, så hvordan kan vi sikre tilstrekkelig arbeidskraft i fremtiden?
Generasjon Z er fremtidens arbeidstakere og blir en viktig del av arbeidsstyrken i årene fremover. Likevel opplever 2 av 3 ledere at Generasjon Z er mer krevende å lede enn tidligere generasjoner. Under vår regionale årskonferanse 7. januar satte vi sammen et panel for å diskutere nettopp dette: Hvordan kan vi som ledere møte Generasjon Z?
Vi nærmer oss slutten av 2024, og jeg ønsker med det å takke for innsatsen og engasjementet dere har vist i året som har gått. Mange av dere har delt utfordringer og muligheter med oss i NHO Viken Oslo – enten det gjelder rekruttering, rammevilkår, innovasjon eller ønsket om bedre dialog med offentlige aktører.
I dagens samfunn ser vi en økende trend av bedragerier som rammer både privatpersoner og bedrifter. Bedrageri har blitt en stadig mer relevant trussel, og ingen er immune. DNB alene stanset i 2023 bedrageriforsøk for over 1,8 milliarder kroner.
Velkommen til et frokostmøte til ettertanke og inspirasjon, der vi får møte Line og Richard Grønlie – et ektepar som har kjempet seg tilbake fra bunnløs fortvilelse til et liv fylt med håp, mening og nye muligheter.
I samarbeid med Høyskolen Kristiania lanserer NHO Viken Oslo et fremforhandlet utdanningstilbud for ledere i medlemsbedrifter. Du kan uforpliktende melde din interesse allerede nå. Studiestart er i august 2025 og studieløpet strekker seg over ett semester med avsluttende eksamen.
Se hvordan NHOs personalhåndbok og HMS-håndbok gir bedriftens ansatte tilgang til informasjon de trenger i sin jobb.
Vi holder kurs om:
NHO er Norges største interesseorganisasjonen for bedrifter. Medlemsbedriftene er både store og små, fra hele landet og fra de fleste bransjer.
NHO sentralt, 10 regionkontorer og 18 landsforeninger bistår med juridisk rådgivning, gir svar på arbeidsgiverspørsmål, representerer bedriftene i lønnsoppgjør, jobber for politiske gjennomslag og tilbyr nyttige og kostnadsbesparende medlemsfordeler.
