NHO og Nav sammen om arbeidskraftløft

64 prosent av norske bedrifter melder at de har problemer med å få tak i nok ansatte med riktig kompetanse. Samtidig som næringslivet skriker etter arbeidskraft står over 70 000 utenfor arbeidslivet i Vestland.  

Det må utdannes flere fagarbeidere, karriereveiledningen både i skolen og for eldre arbeidstakere må styrkes, og det må tas større hensyn til arbeidstakernes livsfase, med større aksept for deltid.  

Dette var noen av innspillene som kom på møtet tirsdag 12. november.  

Høyt sykefravær er en stor utfordring for mange bedrifter. Tall fra Nav viser at det legemeldte sykefraværet i Vestland økte fra 5,6 prosent i andre kvartal i fjor til 6,0 prosent i samme periode i år.  

Samarbeid med Nav Arbeidslivssenter, blant annet med tilbudet "ekspertbistand", ble nevnt som en vellykket ordning flere bedrifter bør vite om.  

NHO og Nav skal nå sammen lage et kunnskapsgrunnlag som viser hvilke utfordringer bedriftene i regionene står overfor. Vi skal også lage en rapport med forslag til tiltak. Dette blir starten på en ny måte å jobbe sammen på for NHO og Nav. 

- Vi har fått mange gode innspill fra bedrifter om hva som kan gjøres med utfordringene de står i knyttet til mangel på arbeidskraft og kompetanse. Vi vil samarbeide tett med Nav fremover for å prøve å finne løsninger på bedriftenes utfordringer. Det er en lang vei å gå, men målet er at et tettere samarbeid med Nav på sikt skal gi resultater, sier regiondirektør Helene Frihammer. 

I Arbeidskraftløftet vil vi i NHO jobbe tett sammen med NAV for å få flere i utenforskap inn i jobb og for å redusere sykefraværet. 

Takk til bedriftene som delte sine erfaringer denne uken! 

 Ramsvik Frisør

LOS Cable Solutions

StS Gruppen

Ikea

A2G

Beerenberg

TV2

Beredt

Håvard Kvarme