Timberbygg kåret til månedens bedrift!
Tross en krevende tid for byggebransjen utmerker Timberbygg seg i byggebransjen og er nå tildelt prisen for månedens bedrift i Trøndelag. Les saken og bli litt bedre kjent med Timberbygg.
NHO møter daglig leder og eier Anders Græsli Øiaas på en av byggeplassene til Timberbygg i Trondheim, der de nå jobber med et stort rehabiliteringsprosjekt for Studentsamskipnaden.
–Vi var en kompisgjeng som ble kjent da vi tok utdannelse. Han ene ble jeg kjent med da jeg jeg gikk byggfag på videregående, og de to andre møtte jeg da jeg startet på ingeniørstudiene ved NTNU. Vi snakket tidlig om å en dag starte noe sammen.
Tok med seg viktig erfaring fra tidligere jobber.
–Etter at utdannelsen var ferdig fikk vi jobb i noen større selskaper der vi jobbet som anleggsledere og bygget opp en svært viktig kompetanse før vi tok opp tråden om et eget firma.
–Vi hadde på et tidligere tidspunkt snakket om at vi en dag ønsker å bygge et selskap sammen. I 2011 tok vi opp praten igjen og vi plukket opp hammeren igjen og realiserte Timberbygg i 2012.
Ønsket et firma de selv skulle kunne jobbe og trives i.
–Visjonen vår er å ha en artig og trivelig arbeidsplass. Når stemningen rundt om på byggeplassene våre er gode, og vi lykkes og får skryt for et godt gjennomført arbeid er det utrolig artig å gå på jobb. Og som daglig leder er det utrolig givende å se at våre folk lykkes i sine roller. Vi har mange svært dyktige ansatte.
–Firmaet har vi bygd opp stein for stein, nå er vi totalt 36 ansatte og vi omsetter for over 80 millioner kroner. Vi tar på oss alt fra større arkitekttegnede eneboliger, til tilbygg og noen større entrepriser slik som her vi er i dag på byggeplassen like ved studentersamfunnet i Trondheim.
10% av de ansatte i Timberbygg er lærlinger. - Den viktigste rekrutteringsarenaen.
–Vi har i dag fire lærlinger, Vi satser på lærlinger fordi det er helt klart den viktigste arenaen for å sikre rekruttering av god arbeidskraft. Den utdannelsen som firmaene kan være med på å gi til lærlingene er viktig. Lærlingene blir ofte igjen hos oss etter endt lærlingetid, og det setter vi stor pris på.
Timberbygg opplever nå gode tider, tross noe nedgang for byggebransjen generelt. Likevel er det saker som også utfordrer gjengen hos Timberbygg.
–Vi har den siste tiden vært i en fin utviklingsprosess, vi har ansatt mye bra folk og vi har vært heldige fordi vi har fått den kompetansen vi trenger i firmaet. Lærlingene er på plass, og det fungerer svært godt. Det vi opplever som krevende er at kommunens saksbehandling for byggesaker er byråkratisk og krevende. Før var det enklere å forutsi hvilken vei byggesøknaden skulle ta, men det er ikke lengre mulig å holde dialogen med saksbehandler. Saksprosessen tar veldig lang tid, og det bremser utviklingen for vår del.
Anders er opptatt av at tiltakene mot arbeidslivskriminalitet må bli treffsikre, og har brukt NHO for å løfte dette temaet.
– Jeg savner politisk handling for å bekjempe a-krim. Store deler av bransjen er fantastisk dyktig, kunnskapsrik og består av bærekraftige bedrifter. Det må rettes et større fokus på den andre delen for å bekjempe det som foregår der. Også må alle være flinkere til å fremsnakke bransjen, den er tross alt Norges største fastlandsnæring!
NHO er en viktig møtearena.
–Vi er medlem i NHO fordi vi ønsker å støtte opp om trepartssamarbeidet som er veldig viktig, og vi ønsker et sterkt organisert arbeidsliv. NHO er viktig for næringslivet og vi opplever at NHO følger opp viktige politiske saker for oss. Det er også slik at det fellesskapet vi finner i NHO er viktig, og trivelig. Vi ønsker å møte andre bedrifter.
NHOs medlemsfordeler er viktige for bedriftene, og NHOs Arbinn er en arbeidsgiverportal som forenkler hverdagen til bedriftene.
– Arbinn er et viktig system for oss, og kanskje den medlemsfordelen jeg bruker aller mest.
Regiondirektør Guro Angell Gimse er imponert over det Anders og gjengen i Timberbygg får til.
– Jeg er glad for å kunne tildele månedens bedrift til Timberbygg, de markerer seg som en seriøs bedrift som leverer høy kvalitet til kundene sine. Det ser vi på de tilbakemeldingene som kommer. Anders er også en særs dyktig person som har engasjert seg utover sin egen bedrift. Det engasjementet på vegne av alle er utrolig viktig.