Rema 1000 Breidablikk er månedens bedrift
Jan Vidar Wiseth, kjøpmann i Rema 1000 fikk tildelt prisen for månedens bedrift, da regiondirektør i NHO Guro Angell Gimse og regiondirektør i NAV Trøndelag Torbjørn Aas var på besøk i førjulstiden.
Jan Vidar Wiseth har vært en engasjert pådriver for rekruttering i nærmiljøet i over syv år. Med tolv ansatte fra fem ulike nasjonaliteter, har Jan Vidar bygget et team basert på mangfold, personlighet og vilje.
- Jeg har valgt å rekruttere mennesker med potensial, fremfor å se på formelle kvalifikasjoner. I rekrutteringsprosessen er CV og papirer mindre viktig, enn kandidatens personlighet og om de passer inn på laget vårt, sier Wiseth.
Hos Rema 1000 Breidablikk er ulikhet sett på som en styrke, og noe som gjør alle på laget unike.
-Når ansatte viser vilje og nysgjerrighet på arbeidsoppgavene kan de komme svært langt, sier Wiseth.
Rekruttering fra ulike tiltak har vært nøkkelen til suksess. Alle som jobber i butikken har fått muligheten til å utvikle seg i et støttende miljø, og ser verdi i å gi andre den samme muligheten de selv har fått. Det veier opp for den ekstra innsatsen som kreves av de andre ansatte med tanke på opplæring og tilpasning til arbeidslivet.
«Gjør gjerne 100 feil, men ikke samme feil 100 ganger» er innstillingen hos Rema 1000 Breidablikk.
-Hos er det lov å gjøre feil og lære av dem . Det bidrar til et trygt og motiverende arbeidsmiljø, legger Wiseth til.
Regiondirektør i NHO Trøndelag Guro Angell Gimse påpeker hvor viktig det er med bedrifter som ser alle i samfunnet, og gir flere en sjanse.
-Vi skal i årene framover ha mange flere trøndere i arbeid, og da er måten Rema 1000 og Jan Vidar jobber på utrolig viktig. Vi må se folk, og gi de sjanser. Sammen kan vi lykkes med å få flere trøndere i jobb, avslutter Gimse.