De to organisasjonene lanserer nå Arbeidskraftløftet og nylig arrangerte partene et regionalt innspillsmøte, med rundt 20 deltakere fra næringslivet og fra organisasjonene, på Egna Bodø for å finne ut av hvordan best å ta fatt på utfordringene.
– En monumental oppgave
Arbeidskraftløftet er en flerårig satsing der partene vil jobbe for å styrke kunnskapsgrunnlaget om utfordringene som næringslivet står overfor, og gjennomføre tiltak for å styrke tilgangen på arbeidskraft i fylket og i resten av landet.
– Folk er den største utfordringen som løftes frem når vi møter mange av våre medlemsbedrifter i fylket. Vi står overfor en monumental oppgave nå og vi bretter derfor opp ermene i fellesskap for å lindre på det som er en prekær situasjon for mange bedrifter, sier regiondirektør i NHO Nordland, Hans Christian Hansson.
Mange som står utenfor arbeidslivet
Bakgrunnen for nysatsingen er at næringslivet rapporterer om stor mangel på folk og kompetanse. Over 6 av 10 bedrifter melder at de har et udekket kompetansebehov i NHOs kompetansebarometer og hele 7 av 10 bedrifter melder at det er vanskelig å rekruttere riktig kompetanse. Dette stemmer også godt overens med tall fra NAV Nordland.
– Våre årlige bedriftsundersøkelser har lenge vist alvorlig mangel på arbeidskraft og at vi har en stor jobb foran oss. Samtidig som bedriftene mangler arbeidskraft, står 1 av 5 i yrkesaktiv alder på utsiden av arbeidslivet. Dette er rundt 31380 mennesker i Nordland. Videre står 16,5 prosent av alle mellom 20 og 29 år utenfor arbeidslivet og Nordland er blant fylkene med høyest sykefravær, med et legemeldt sykefravær på rundt 6 prosent, sier direktør i NAV Nordland, Cathrine Stavnes, og legger til:
– Dette er utfordringer som er viktige å løse sammen med partene i arbeidslivet og Arbeidskraftløftet vil være en viktig samarbeidsarena der vi tar fatt på tematikken. Vi trenger å forstå virksomhetenes behov og vi trenger flere inkluderende arbeidsgivere. Sammen kan vi gi muligheter både til mennesker og virksomheter.
Stort potensial for et løft
Gjennom samarbeidet vil partene lage en regional rapport, som vil danne et grunnlag for det videre arbeidet.
– Det er mange som sitter på utsiden av arbeidslivet og det er et stort potensial for et løft. Vi anser dette løftet som en del av vårt samfunnsansvar og vi skal være med å bidra til at flere får sjansen i arbeidslivet, øke arbeidsstyrken og jobbe for at folk står lenger i arbeid. Videre må vi jobbe smartere slik at vi kan løse oppgavene i samfunnet med færre hender. Gjennom samarbeidet ønsker vi å bidra positivt til å løse utfordringene, styrke næringslivet og skape en positiv samfunnsutvikling, avslutter Hansson og Stavnes.
