I løpet av det siste halve året har de samlet kunnskap, hentet innspill gjennom dialogmøter med næringslivet, og fått gode eksempler fra bedrifter som har tatt i bruk smarte løsninger for å få flere i arbeid. Alt dette er samlet i rapporten Arbeidskraftløftet - Rapport for Møre og Romsdal 2025.
- Det er allerede mange bedrifter som tenker nytt og klarer å inkludere flere som av ulike årsaker står helt eller delvis utenfor arbeidslivet. Vi ønsker å dele de gode historiene slik at det kan bli til inspirasjon for flere, sier Lene Trude Solheim, regiondirektør i NHO Møre og Romsdal.
Nå planlegger de flere frokostmøter i hele fylket i løpet av våren, for å dele suksesshistoriene og gjøre bedriftene bedre kjent med Navs verktøykasse.
- Det er nå arbeidet begynner! Vi ser frem til å vise mulighetene som finnes gjennom samarbeid med Nav, og vi håper mange bedrifter ønsker å prøve nye løsninger for å skaffe den arbeidskraften de trenger, sier Stein Veland, direktør i Nav Møre og Romsdal.
De to er samstemte i at samarbeid mellom privat og offentlig sektor er en av nøklene for å få flere i jobb, helt eller delvis.
- Utenforskapet er sterkt økende, og alle gode krefter må til for å bidra med tiltak. Heldigvis ser vi at det er mange aktører som vil være med på samarbeidet om arbeidskraftløftet, og at bedriftene er villige og motiverte til å bidra, sier de to.
