2 av 3 mangler kompetanse for å benytte kunstig intelligens

NHOs ferske kompetansebarometer for 2025 viser at 6 av 10 av NHO Innlandet sine medlemsbedrifter ikke får tak i den kompetansen de trenger. På utdanningsnivået yrkesfag og fagskole er det størst behov, men også innenfor bachelor og masterutdanning er det behov hos bedriftene.

– Få har kommet i gang med å jobbe konkret med KI

Kompetansebarometeret inneholder også spørsmål knyttet til bedriftenes bruk av og kompetansebehov knyttet til kunstig intelligens. 64 % av NHO-bedrifter mener kunstig intelligens (KI) i stor eller noen grad vil være viktig for virksomhetens fremtidige vekst og konkurranseevne, og 54 % prosent tror i stor eller noen grad at KI vil endre arbeidsoppgaver i deres virksomhet.

Hele av 2 av 3 (65%) av NHO-bedriftene i Innlandet oppgir samtidig at de mangler kompetanse for å implementere og bruke KI. Kun 19 % oppgir at de har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i sin bedrift.

– Kunstig intelligens er i rask utvikling. Med mer tilgjengelig data, bedre algoritmer og kraftigere regneressurser er det gjort enorme fremskritt på kort tid. Og mer skal det bli, sier Kristiansen, og fortsetter:

– Det at 2 av 3 mangler kompetanse for å benytte kunstig intelligens tror vi kan ha sammenheng med at svært mange bedrifter ser at KI vil komme til å påvirke virksomheten, men langt færre har kommet i gang med å jobbe helt konkret med det. Så her har vi en jobb å gjøre, sier Kristiansen.

Verdiskapningen i norsk næringsliv kan øke med 5600 milliarder

Hovedfunnene i en annen rapport fra Samfunnsøkonomisk analyse, utført på bestilling fra NHO viser at frem mot 2040 kan verdiskapingen i norsk næringsliv øke med 5600 milliarder kroner, forutsatt at bedriftene begynner å implementere kunstig intelligens i dag. Det største hinderet for å oppnå denne økonomiske veksten er kompetanse og innsikt i mulighetene for den enkelte bedrift.

– Disse funnene understreker behovet for at bedriftene i Innlandet tar med KI i sine strategiske planer og eventuelt søker den hjelpen de trenger til å ta i bruk kunstig intelligens. KI vil også være en viktig ressurs i klima- og energiomstillingen, sier Kristiansen.

NCE Heidner Biocluster tar grep

NCE Heidner Biocluster lanserte i 2024 The AgriFoodTech AI Initiative, et kompetansehevingsprogram for å hjelpe bedrifter i matproduksjonsindustrien med å ta i bruk kunstig intelligens (AI). Dette skreddersydde kompetansehevingsprogrammet gir virksomheter i alle stadier av sin AI-reise verktøyene og kunnskapen de trenger for å frigjøre sitt fulle potensiale.

– Målsettingen er å øke effektivitet, bærekraft og innovasjon i matproduksjonsindustrien ved å styrke bedriftenes AI-kompetanse. Gjennom programmet får deltakere tilgang til blant annet kurs, webinarer, praktiske øvelser og inspirerende foredrag. De får også veiledning fra erfarne eksperter og blir en del av et nettverk av likesinnede fagfolk. Graminor og Sirkula er to av bedriftene som er «fremme i skoa» ved å benytte seg av dette tilbudet, sier Kristiansen.

Fortsatt stort kompetansegap blant NHOs medlemsbedrifter

Hele 58 prosent, dvs. 6 av 10 av NHO Innlandet sine medlemsbedrifter ikke får tak i den kompetansen de trenger.

• 84 prosent av bedriftene melder i stor eller noen grad behov FYO/fag- og yrkesopplæring
• 73 prosent av bedriftene melder i stor eller noen grad behov for høyere yrkesfaglig utdanning/fagskole (HYU)
• 59 prosent av bedriftene melder i stor eller noen grad behov for bachelorutdanning
• 37 prosent av bedriftene melder i stor eller noen grad behov for masterutdanning

– Gapet er stort, men kan også gi et stort mulighetsrom hvis man tar de rette valgene På utdanningsnivået yrkesfag og fagskole er det størst behov, men også innenfor bachelor og masterutdanning er det stort behov hos bedriftene. Når så mange bedrifter over tid svarer at de har et høyt udekket kompetansebehov, er det en utfordring for flere enn bedriftene. Når de ikke får den kompetansen de trenger, kan de ikke gjøre jobben som trengs for blant annet det grønne skiftet, sier Kristiansen.

Bedriftene står klare

Steffen Haugen er daglig leder i Syljuåsen AS.

– Vi tar inn flere lærlinger hvert år og det har vi gjort i over 20 år. Vi har et mål om at 10 % av håndverkerne våre skal være lærlinger og vi ligger noe over dette nå med våre 16 lærlinger ved inngangen til 2025. Vi har et stort behov for flere dyktige fagarbeidere fremover og dette er den beste måten å sørge for jevn rekruttering g kompetanse. Vi søker dyktige fagfolk og er godt fornøyde med lærlingene vi får inn. Samtidig investerer vi selv betydelig med ressurser i oppfølging og opplæring, med en egen faglig leder fra administrasjonen som følger opp tett, for å bidra til at de lykkes. De fleste av våre prosjekter har i dag lærlinger og vi ser frem til å ta imot flere, sier han.

For ytterligere spørsmål, kontakt:

Linn Alicia Slora Kristiansen, seniorrådgiver NHO Innlandet

Tlf: 41231669 - lask@nho.no  

Kilder:

hvatrengernorge.no, HER.

NHOs Kompetansebarometeret fullstendig rapport, HER.