HR-dagen 22. april
Foto: Reibo
NHO Arktis og Sparebank1 Nord-Norge har gleden av å igjen invitere deg til HR-dag, med temaet "24-timers mennesket". Vi lover et tettpakket og innholdsrikt program til inspirasjon og læring. Arrangementer blir som i fjor, i Festsalen i Rødbanken.
En smakebit på programmet:
-
Fra Generasjon Z til seniorer: Hvordan kan vi best ta ut potensialet og sikre at de blir hos nettopp oss?
-
Sykefravær: Vi får et innnblikk på arbeidmiljøportalen og en intro til hvordan lede som forebygging.
-
Tilbakemeldingskultur: Hvorfor er det så utfordrende å etablere en god tilbakemeldingskultur på arbeidsplassen, og hvilke konkrete grep kan ledere ta for å forbedre dette?
-
Lønnsforhandlinger: Forberedelser til for de kommende lønnsforhandlingene.
Program "24-timers mennesket"
10.00 Dørene åpner mingling og registrering
10.30 Velkommen ved NHO Arktis og Sparebank1 Nord-Norge
Del 1: Fra Generasjon z til seniorer
24-timers mennekset - Ida Texmo Prytz, dalig leder Hardfør utvikling
Panelsamtale: Hvem er Generasjon Z - våre erfaringer
med Daniel Nygård leder av kundesenteret SNN, Traniee Fremstr og UNN.
Praksist talt - å ta imot unge i praksis er rekruttering, Hege Eriksen og Hilde Lilleng, YVIA
Hvordan få til en god senkarriere? Arbeidslivet trenger erfarne folk! Olav Eikemo, seniorrådgiver Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv
12.00 Lunsj
Sykefravær og ledelse
12.40 Resultater og erfaringer fra basisprogram for ledere, Tove Ottrem og Jonas Simonsen NAV sammen med Ida Jacobsen, The Edge
13.05 Arbeidsmiljøportalen - et verktøy for sykefraværoppfølging, Gunnar Misje, Arbeidstilsynet
13.55 Tilbakemedlingskultur del 1, Eirk Nerva, Utviklingsleder Nord-Norsk lederutvikling
14.40 Pause
14.55 Advokatens hjørne, NHO Arktis
Lokaleforhandlinger og årets lønnsgrunnalag
15.45 Slutt