Viser vei med lærlinger

BRG Entreprenør har satset målbevisst på rekruttering av læringer. I dag har de 19 lærlinger i virksomheten, noe som utgjør over 15 prosent av fagarbeiderstaben. 

- Det er et sterkt tall i seg selv, men det er ekstra gledelig at vi nå også utmerker oss med
ansatte lærlinger med annet morsmål enn norsk, sier daglig leder i BRG Entreprenør
Gunnar Thompson i en pressemelding.

BRG Entreprenør konstaterer at hele 30 prosent av inngåtte lærekontrakter er med lærlinger som har et annet morsmål enn norsk. De håper og tror at den høye andelen av lærlinger med fremmedspråklig bakgrunn kan være et viktig bidrag i 
diskusjonen om hvordan vi sikrer mangfold og økt yrkedsdeltakelse i arbeidslivet på Sørlandet fremover. 

Petter Blomkvist, som har ansvaret for HR og forbedring i BRG, innrømmer at han selv ble overrasket da de kunne legge frem tallene på et møte med fylkeskommunen nylig.

- Vi jobber mye med kvaliteten i opplæringen og hvordan vi skal sikre at vi leverer flinke
fagarbeidere til oss selv. Men vi har ikke sett på eller opplevd at vi har vært veldig gode på
integreringsområdet, sier Blomkvist som understreker at bedriften både er stolte og glade over utviklingen.

Selv om tallene er gledelige, mener Blomkvist at bedriftene trenger drahjelp for å opprettholde og videreutvikle satsingen på lærlinger, også som verktøy for bedre integrering i arbeidslivet. 

 - Opplæring av lærlinger koster penger, og i en presset bransje så må hver krone voktes i forhold til sluttoppgjøret i prosjektene. Vi kunne med fordel hatt bedre ordninger som stimulerte til at flere kan følge opp lærlinger som ikke har norsk som morsmål. Heldigvis ser fylkeskommunen dette, men som selskap så ønsker vi oss raskere avklaring. Vi har nye kandidater som skal inn allerede til høsten. Målet er å gjøre kandidatene til nye produktive skattebetalere som slår positivt inn i samfunnsregnskapet, understreker Petter Blomkvist.