NHO Agders HR-møteplass I Gjesteforelesning UiA Grimstad
EUs personvernforordning (GDPR) ble norsk lov i 2018. Personvern på arbeidsplassen er viktig for små og store virksomheter og alle som behandler personvernopplysninger. Hvilke gevinster og fallgruver finnes for deg som arbeidsgiver? Lær mer på gjesteforelesning hos UiA.
Sammenstilling av store mengder data gir nye muligheter for å forbedre arbeidsprosesser, men kan samtidig ha negative konsekvenser i form av diskriminering og ulovlig kartlegging av ansattes arbeidsmønstre, effektivitet og helse. Det er derfor viktig at arbeidsgiver som har tilgang på ansattressurser også har kjennskap til hvilke krav det er til ansattes personvern.
Innhold i gjesteforelesningen om personvern på arbeidsplassen - gevinster og fallgruver:
- Grunnleggende innføring i GDPR:
- begreper og prinsipper
- arbeidsgivers generelle forpliktelser ved behandling av personopplysninger
- ansattes personvernrettigheter
- Hvilke krav stiller GDPR og arbeidsmiljøloven ved overvåking av ansatte og bruk av ansattdata?
- Konsekvenser ved ukritisk bruk av ansattdata.
- Hvordan kan man bruke ansattdata på en personvernvennlig måte og hente ut gevinster?
- Taushetsplikt for arbeidsgiver, verneombud og tillitsvalgte. Hvilke krav stiller GDPR til tilgjengeliggjøring av sensitive personopplysninger?
Om ekstern foreleser Jasmin Liew:
Utdannet jurist med fordypning i arbeidsrett og personvern, og har arbeidet med problemstillinger tilknyttet personvern og bruk av persondata i Stavanger kommune siden GDPR trådte i kraft i 2018.
Personvern på arbeidsplassen er et tema som engasjerer Liew veldig. I arbeidet med personvern dukker det stadig opp nye rettslige og etiske dilemmaer tilknyttet balansen mellom arbeidstakers rett til privatliv og arbeidsgivers styringsrett og interesse for å effektivisere arbeidsdagen. Liew understreker at det er givende å bistå arbeidsgiver med å finne handlingsrommet for lovlig bruk av ansattdata, og identifisere personverntiltak i form av rutiner eller tekniske tiltak som tilgangsstyring og logging.
Om NHO Agders HR-møteplass:
Dette er en arena med mulighet for refleksjon, erfaringsutveksling og gode diskusjoner knyttet opp mot operativ og strategisk HR.
Spørsmål eller kommentarer? Ta kontakt med Anne Klepsland Simonsen, og telefon 452 81 996.