Arbeidsliv Et velfungerende arbeidsmarked Arbeidskraften er Norges viktigste ressurs. At arbeidskraften forvaltes riktig er avgjørende for Norges fremtidige produksjons- og velferdsnivå
Etter- og videreutdanning Skal bedriftene og offentlige virksomheter kunne ta i bruk ny teknologi og ny kunnskap, kreves det at de ansatte har oppdatert kompetanse. Da må vi legge til rette for læring gjennom hele livet.
Grunnskole Den opplæringen elevene får de første årene, danner grunnlaget for deres kvalifisering til videregående opplæring og høyere utdanning som lærlinger og studenter. Vi kan trygt slå fast at skolen er næringslivets viktigste leverandør.
Teknologi og realfag Norske bedrifter har stort behov for kompetanse innenfor teknologi og realfag. Det kommer frem av svar som bedrifter gir i NHOs årlige Kompetansebarometer.
Offentlig sektor og næringslivet Offentlig sektor for bedriftene Næringslivet møter offentlig sektor i mange ulike sammenhenger og roller. Stat, fylkeskommuner og kommuner er viktige premissgivere for vekst og utvikling i næringslivet, gjennom den forvaltning og myndighetsutøvelse som utøves.
NHO Brussel EØS-hjelp for bedrifter Gjennom EØS-avtalen, som omfatter EUs 27 medlemsland og de tre EFTA/EØS-landene Norge, Island og Liechstenstein, deltar Norge fullt ut i EUs indre marked.
Videregående opplæring Videregående opplæring er den siste delen av Grunnutdanningen. Alle har rett til videregående opplæring, men det er ingen plikt. NHO mener det bør være en livslang rett til videregående opplæring.
Lærebedrift En lærebedrift er en autorisert bedrift med rett til å kunne gi opplæring i et eller flere lærefag til fag- eller svennebrev. NHO er opptatt av at bedriftene får sikret sitt langsiktige behov for relevant kompetanse ved å bli godkjent lærebedrift.
Lærlingtilskudd Lærebedrifter får et offentlig tilskudd som kompensasjon for at de påtar seg et opplæringsansvar i læretiden.
