Offentlig sektor og næringslivet Næringslivets Aksjemarkedsutvalg Næringslivets Aksjemarkedsutvalg (NAU) er opprettet av Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Finans Norge, Hovedorganisasjonen Virke og Norges Rederiforbund. NAU startet sin virksomhet 15. desember 1987.
SMB Fakta om små og mellomstore bedrifter (SMB) I Norge er det vanlig å definere små og mellomstore bedrifter som bedrifter med under 100 ansatte. Vi definerer dessuten bedrifter med 1-20 ansatte som små og bedrifter med 21-100 ansatte som mellomstore og over 100 som store.
Ønsker du en større trygghet som arbeidsgiver? Vi har ansatte i hele landet som kjenner din bransje og ditt nærmiljø. Sammen kjemper vi for at små og store bedrifter skal lykkes.
NHO-medlemskap gir deg større trygghet som arbeidsgiver Våre ansatte over hele landet kjemper for at du skal lykkes med din bedrift. Vi kjenner din bransje og ditt lokalsamfunn. Som medlem i NHO får du mange flere som jobber for deg.
Arbeidsliv Hvem kan delta i Female Future? Det er bedriftene som blir rekruttert inn i programmet. Bedriftenes ledelse plukker ut deltakere med potensial for lederoppgaver og styreverv.
Medlemskap og fordeler Hvordan beregnes medlemskontingenten? Kontingenten består av to deler; kontingent til bedriftens landsforening i NHO, og kontingent til NHO basert på bedriftens lønnsmasse året før.
Arbeidsliv Den norske modellen: Trepartssamarbeidet skaper jobber og bidrar til lønnsomhet Resultatet av den norske arbeidslivsmodellen er høy yrkesdeltakelse, gode velferdsordninger og et velutviklet trepartssamarbeid.
Pensjon og forsikring Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) Alle bedrifter er pålagt å ha en tjenestepensjonsordning som fyller minstekrav i loven om obligatorisk tjenestepensjon (OTP-loven).
Arbeidsliv, Pensjon og forsikring Aldersgrenser i arbeidslivet Hovedregelen i Arbeidsmiljøloven er den alminnelige aldersgrensen som i dag er 72 år. Denne grensen ble hevet fra 70 år i 2015.
