Tariffoppgjøret er vedtatt
Både LOs og YS' medlemmer og NHO-bedriftene har vedtatt resultatet av årets tariffoppgjør.
Vis filtrering
1500 resultater
-
-
SINTEF-rapport: CO2-håndtering i Norge kan gi titusenvis av arbeidsplasser
Fangst og lagring av CO2 gir store industrielle muligheter for norske bedrifter, og kan skape opptil 70 000 nye jobber frem mot 2050, viser ny studie fra SINTEF.
-
40 kan få jobb etter speedintervju
- 40 kandidater har fått tilbud om 2. gangs intervju. Det er helt fantastisk, sier Janne Krohn-Hansen etter at 130 kandidater var på speedintervju i regi av Ringer i vannet, denne uken.
-
Suksess med RIVs rekrutteringsdag: - NHO-bedrifter er villig til å rekruttere inkluderende
Torsdag var NHO-bygget fylt med håpefulle jobbsøkere. 150 deltakere gjennomførte 500 speed-intervjuer i håp om å komme et skritt nærmere lønnet arbeid.
-
AFP: Dette er målene for en ny modell
NHO og LO/YS har i lønnsoppgjøret 2018 blitt enige om felles mål for en ny AFP-ordning.
-
-Nav må snakke mer med næringslivet
Skal flere med helseproblemer i jobb, må Nav vise mer interesse for hva arbeidsgiverne trenger for å lykkes med inkluderingen. Her kan Nav lære av Ringer i Vannet, skriver stipendiat Siri Yde Aksnes i en kronikk i Dagens Næringsliv.
-
Polygon feiret Ringer i vannet
- Det er veldig moro å se at Ringer i Vannet fungerer, både for oss som selskap og for kandidatene. Bergen har gjort en bra jobb jobb og går foran som et godt eksempel for resten av Polygon, sier Jeanette Vannebo HR Business Partner bedriften.
-
Handelens velsignelse
- Globaliseringen har vært en velsignelse for Norge. Vår velstand er i stor grad tuftet på handel, sier NHOs sjeføkonom Øystein Dørum – som er bekymret for økende proteksjonisme.
-
- Hemmeligheten er systematisk satsing på lærlinger
MÅNEDENS BEDRIFT: Lucky Frisør med base i Arendal har markert seg som ett av landets ledende frisørkonsern. Mye av hemmeligheten bak fremgangen er systematisk satsing på lærlinger.
-
- Det offentlige bør lære av NHO
-Ringer i Vannet-metodikken har potensiale til å få langt flere i jobb og bør spres utenfor NHOs egne medlemsbedrifter, sier NTNU-professor Jan Tøssebro til Ukeavisen Ledelse.