Bybadet satser på unge
Hos Bybadet i Ålesund har de erfart at det lønner seg å satse på unge arbeidstakerne. Med tilpassede oppgaver, ansvar og tillit får de engasjerte og lojale ansatte, som blir hos dem i flere år.
Hos Bybadet i Ålesund har de erfart at det lønner seg å satse på unge arbeidstakerne. Med tilpassede oppgaver, ansvar og tillit får de engasjerte og lojale ansatte, som blir hos dem i flere år.
BAUTA Group ser tydelige resultater av å satse på unge talenter gjennom praksis og sommerjobber. Erfaringene viser at tidlig arbeidserfaring gir både relevant kompetanse og varig tilknytning til arbeidslivet.
Lokaldemokratiet blir sterkere av kunnskap Mange kommuner sier nei til nye kraftprosjekter før fakta ligger på bordet. Når sterke følelser overstyrer kunnskap, blir vetoretten en stoppknapp i stedet for et demokratisk verktøy.
Hvordan sikrer du fleksible og lovlige arbeidstidsordninger, håndterer sykefravær korrekt og oppfyller arbeidsgivers tilretteleggingsplikt i praksis? Hva er prosessen for årets lønnsoppgjør? På årets HR‑dag setter vi disse temaene på agendaen.
Se hvordan NHOs personalhåndbok og HMS-håndbok gir bedriftens ansatte tilgang til informasjon de trenger i sin jobb.
Vi holder kurs om:
NHO er Norges største interesseorganisasjonen for bedrifter. Medlemsbedriftene er både store og små, fra hele landet og fra de fleste bransjer.
NHO sentralt, 10 regionkontorer og 18 landsforeninger bistår med juridisk rådgivning, gir svar på arbeidsgiverspørsmål, representerer bedriftene i lønnsoppgjør, jobber for politiske gjennomslag og tilbyr nyttige og kostnadsbesparende medlemsfordeler.