1784 resultater
Nøsted & kobler lokal og global ingeniørkunst og produksjonskapasitet gjennom åtte selvstendige firmaer og brands som Trygg, Igland og Fram. Dette er navn man i tre hundre år har forbundet med kjetting. I dag er selskapet ledende fagmiljø for sikkerhet og fremkommelighet i krevende natur- og arbeidsmiljøer
BNP Fastlands-Norge vil anslagsvis falle med 4,2 prosent i år, etterfulgt av en økning på 3 prosent til neste år og 2,8 prosent i 2022.
25. september avholdt Fellesforbundet uravstemning i årets frontfagsoppgjør. Fellesforbundet har vedtatt oppgjøret.
CO2-fangst dreier seg om teknologi som fanger, transporterer og lagrer CO2 trygt under bakken. Dette omtales også som karbonfangst og CCS (Carbon Capture and Storage). Verden trenger dette for å nå ambisjonene i Paris-avtalen.
- Vi forsøker alltid å finne plass til så mange lærlinger som mulig, sier Deanna Haslerud som er opplæringsansvarlig i Elkem og REC Solar Norway. Bedriftene har alltid vært veldig bevisst sitt samfunnsansvar, også når det gjelder fagopplæring og å gi ungdom muligheter.
Arbeidstakere får komme på jobb med milde forkjølelsessymptomer forutsatt at de har avlagt en negativ koronatest. – En viktig avklaring for bedriftene, sier Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO, som tirsdag hadde møte med politisk ledelse i Helsedepartementet.
- Mange bedrifter er i knestående. Noe av det aller siste de trenger er å bruke unødvendig tid på innrapportering, sa NHOs direktør for politikk Mari Sundli Tveit på Forenklingskonferansen 2020.
- Regjeringens historiske beslutning om å investere i fullskala CO2-fangst ved Norcems sementfabrikk i Brevik, og i transport og lagerprosjektet Northern Lights, markerer starten på det som kan bli et stort norsk industrieventyr, uttaler administrerende direktør i NHO Ole Erik Almlid.
Andelen bedrifter i Agder som rapporterer om lavere etterspørsel i løpet av siste måned, er nå 10 prosentpoeng høyere enn hva som var tilfellet i midten av august. Det viser tallene fra NHOs siste medlemsundersøkelse.
NHO oppfordrer arbeidsgivere til å kartlegge hvor stor del av de ansatte som er avhengig av kollektivtransport i rushtiden, for så å legge en plan for å redusere reisende ansatte.
